2024财政年度的工资分配

Eligibility

为了获得加薪，员工必须符合以下标准:

• 雇员必须在12/31/22之前在工资单上
• 该员工必须是截止到23年6月30日的在职正式员工
• 员工必须有一个令人满意的绩效评估
  • Faculty: 3.0综合评分
  • 员工:实干
• 员工必须没有收到绩效改善计划或纪律处分 在当前评估周期内采取的行动

总统寄语

第113届田纳西州参众两院通过了《365bet》 大会包括将分配的薪金总额5%的24财政年度概算 由大学自行决定.

根据薪金分配委员会的建议，我欣然宣布 a 4.所有大学员工加薪5%或2,500美元，以较高者为准 根据资格要求，于2023年7月1日生效.

除了有限的例外，在2022年12月31日上班的员工，以及 截至2023年6月30日，仍在工资单上的在职员工将获得工资 increase. 例外情况包括:

• 目前正在执行绩效改进计划或正在接受纪律处分的员工 在当前评价周期内
• 2022年12月31日后聘用的员工

2500美元的最低工资增长将按比例适用于兼职、正式员工. 例如，全职员工的工资将增加4.5% or $1,250, 取较大的.

今年的加薪不与绩效挂钩. 它代表了我们承认的努力 我们的员工做了大量的工作，更多的是集中在教师身上 而员工则是基于收入.

这是连续第三年实施总体增长 所有符合资格标准的员工. 然而，性能是一个考虑因素 与是否有资格加薪有关. 所有的加薪都是受 对2022日历年的业绩评估令人满意. 一些额外的 资金可用于市场和/或特殊调整.

感谢您一直以来对365bet的承诺! 我感谢这非凡的经历 我们的教职员工的努力.

Mike Licari
阿卜苏总统

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