院校文化委员会

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会员: 6名教员，各学院各1名，图书馆各1名(曾任职) 并将继续在大学多元化委员会任职，2名学生，2名员工 参议院代表，2名学生事务代表，1名社区成员， 机构文化主任将担任常设主席. 

服务条款: 教员的任期为两年，可以连任两届. 当 连续服刑后，必须休息三年才能再次服刑. 所有其他成员的任期为一年，机构主任除外 文化. 

描述: 该委员会负责帮助建立一个以价值观为基础和以目的为导向的组织 校园社区努力创造一种归属感的文化，在这里每个人 感觉受到重视，并有机会增加价值. 委员会将促进一种文化 由机构文化办公室概述的归属感，这符合 战略计划，全校领导的期望，以及服务标准 帮助提高所有校园成员的参与度、生产力和积极成果. 委员会将通过各种赞助项目和活动推广这些原则 倡议. 最后，委员会将负责博士. 马丁。路德 王,小. 年度早餐，年度包容奖，每月赞赏和 校园的归属时间，以及帮助融入多样性的支持方式 通过教学，学习，研究， 以及全校范围的参与.

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